Працівники

Gorenje намагається заволікти інвестиції в розвиток людських ресурсів, професійного навчання персоналу, тренінги з управління, дослідження та розвиток діяльності, на рівні з сприянням місцевого духу підприємництва. Gorenje працює в зрілій галузі бізнесу, де успіх можливий лише при умові наявності знань, ноу-хау, інновацій, ефективної співпраці з центрами навчання, і, нарешті, можливість створити відданий та творчий персонал.

Gorenje сприймає свою робочу силу як її найбільший єдиний актив. Кожна особистість - важлива для компанії, і найважливіші з усіх ті, що своїм духом та діями сприяють вдосконаленню та підвищенню ефективності роботи компанії

Відданість працівників - яка високо розвинена в Gorenje завдяки відмінним умовам праці, надійності перспектив, на рівні з високою якістю постійного навчання та професійного тренування. Як результат цього, рівень кваліфікації та старанності здатний відповідати поставленим вимогам, що викладені в зорієнтованих на експорт цілях компанії.

Знання - це сила, сила дає переваги; а тому, тренінги та навчання персоналу дуже поширені в Gorenje. Думаючи про майбутнє, особливу увагу на протязі останніх років приділяли професійному росту молодшого складу персоналу компанії. З великого розмаїття програм для тренувань з менеджменту та діловодства, молодший склад персоналу отримує необхідні навички та кваліфікації, щоб в майбутньому зайняти найбільш відповідальні посади в компанії. Особлива увага приділяється на сучасні програми тренувань, що сприяють професійній неперевершеності на робочому місці та кар'єрному росту особистості.

Крім роботи та тренувань, Gorenje надає великого значення тій діяльності, що стимулює  креативність та дух інновацій, не лише в роботі а й в соціальному мікросередовищі компанії. Культурна діяльність та продуктивність дуже цінуються в компанії, це доводить активна діяльність власної Культурної Асоціації Gorenje.

Працівники та їх родини також мають підтримку з боку компанії, отримуючи можливість приймати участь в заходах, що їх організовує Асоціація Відпочинку Gorenje.

Gorenje також активно бере участь у всіляких програмах, розроблених у зв'язку з великою кількістю організацій, основна діяльність яких  збігається з основною діяльністю Gorenje. Фірма активно сприяє розвиткові відносин та співпраці з Державними органами Веленіє, та регіонів Долини Целіє і Савінія. Більше того Gorenje щорічно спонсує та робить внески в найважливіші національні проекти в сфері культури, спорту, науки та здоров'я.

Додержуючись безпечних концептів, Gorenje застраховане від ризиків пов'язаних зі шкодою навколишньому середовищу, внаслідок робочого процесу. Помітно знижується кількість лікарняних, пов'язанних з травмами, отриманними на роботі. Окрім постійних інструктажів та тренінгів з безпеки та охорони здоров'я на робочому місці, протипожежної безпеки та безпеки навколишнього середовища, працівники Gorenje також отримують можливість обрати для себе програми профілактичного медичного обслуговування та охорони здоров'я.